Organisationsudvikling på Mændenes Hjem

Mændenes Hjem er en selvejende institution, der har arbejdet med socialt udsatte mennesker siden 1910. Fra ejendommen i Lille Istedgade og flere andre adresser på Vesterbro driver Mændenes Hjem en række social- og sundhedsfaglige tilbud efter aftale med Københavns Kommune. Udover herbergspladser driver Mændenes Hjem også stofindtagelsesrum, Cafe Dugnad, sundhedsrum, tøjudlevering, genbrugsbutik, fodterapeuttilbud samt natcaféen for kvinder.

Mændenes Hjem er kendt for sit arbejde blandt nogle af de mest udsatte mennesker i Danmark, og hver dag bevæger cirka 3-600 mennesker sig i miljøet omkring deres 9 afdelinger og mange projekter. Deres målgruppe er mennesker med aktivt brug af kriminaliserede rusmidler og betydelige vanskeligheder i forhold til daglig livsførelse og kontakt med omverdenen. Mange lever med alvorlige psykiske og fysiske sygdomme og har ikke adgang til den hjælp, de har brug for gennem almindelige systemer. I tæt samarbejde med kommuner, regioner, politi og civilsamfund bygger Mændenes Hjem bro til det omkringliggende system, så også dem, der har mindst, får adgang til omsorg, sundhed og værdighed.

Mændenes Hjem udfører et vigtigt stykke arbejde i et miljø der er hårdt for både brugere og for medarbejderne. I 2022-2025 fik Mændenes Hjem derfor støtte fra Augustinus Fonden til kapacitetsopbygning i organisationen. På det fundament, der nu er blevet etableret, skal dette projekt styrke Mændenes Hjem i perioden 2026-2028.

Strategisk organisationsudvikling

Projektet er en samlet indsats, der skal udvikle organisationens faglige kvalitet, dokumentation, ledelse og arbejdsmiljø. Målet er en organisation, der systematisk kan sikre endnu højere kvalitet i mødet med samfundets mest udsatte mennesker.

I 2022 gav Augustinus Fonden støtte på 7 mio. kr. til en kapacitetsopbygning af Mændenes Hjem, der løb fra 2022 til 2025.

I de ti år forud for projektet var organisationen vokset markant i både mængden af tilbud og brugere, og huset i Lille Istedgade havde gennemgået en stor renovering. Fokus havde længe været på udvikling og nye tilbud, og styrkelsen af organisationen var tilsidesat. Med den flerårige støtte til kapacitetsobygning var formålet, at Mændenes Hjem kunne arbejde målrettet på at være på forkant med udviklingen. Projektet inkluderede blandt andet:

• En udvikling af organisationen gennem et løft indenfor arbejdsmiljø, konfliktforebyggelse og udvikling af den metodiske faglighed
• En etablering af en organisatorisk struktur, der udvikler indsatserne i forhold til brugernes komplekse behov og skiftende hjemløsestrategier, psykiatriplaner mv. Dette inkluderede et fokus på at sikre en tryg arbejdsplads for medarbejdere og frivillige.
• Systematisk opkvalificering i organisationen i forhold til f.eks. håndtering af vold og konflikter.